첨부파일 검색 결과 (11건)
... 3. 일자리 창출형 산업 분석을 위한 새로운 방법론의 필요성 4. 산업 내 고용창출계수의 활용 5. 일자리 창출형 산업과 고용 없는 성장 산업의 예시 (1) 섬유・의복・가죽 제조업(13・14・15)의 고용 없는 성장 (2) 금속가공 제조업(25)의 탈동조적・동조적 고용 변화 (3) 전자부품 제조업(26)의 고용 없는 성장 (4) 기타 운송장비 제조업(31)의 ... 미스매치의 정의 (2) 산업 미스매치 지수의 도출 3. 분석 자료 (1) 실업자 정보: 지역별고용조사 (2) 빈일자리 정보: 사업체노동력조사 4. 분석 결과 (1) 산업별 매치 효율성 (2) 산업별 미스매치 정도 (3) 산업 미스매치 지수 추이 5. 소결 제8장 최근 제조업 고용 변화에 대한 이해 및 시사점 1. 연구 요약 2. 코로나19 이전 ...
요약 제1장 연구의 배경 및 목적 1. 제조업의 노동 미스매치 현황 2. 노동 미스매치의 원인 3. 연구 목적 제2장 선행연구와의 차별성 1. 실증분석 구성 2. 근속효과 선행연구 3. 본 연구의 차별성 제3장 청년층 고용의 산업 편중 현상 1. 분석 대상 및 자료 2. 청년층의 비근속 일자리 집중 현상 (1) 청년층의 고용 비중 상위 산업 (2) 최근 14년간 청년 고용 내 비중이 가장 빠르게 증가한 산업 (3) 청년층 내 고용 비중이 감소한 산업 (4) 소결 3. 최근 고용의 산업구성 변화 4. 청년층의 주력, 신산업, 비근속, 전문기술별 일자리 수 변화 (1) 24세 이하 청년 남성의 산업별 일자리 변화 (2) 24세 이하 청년 여성의 산업별 일자리 변화 (3) 25~34세 ...
머리말 요약 제1장 서론 1. 연구의 배경 및 목적 2. 연구의 특징과 범위 제2장 인력 미스매치의 이론적 모형 1. 기본모형 2. 기술발전에 따른 인력 수요의 변화 제3장 제조업의 인력 미스매치 현황 및 분석 1. 자료의 특성 2. 8대 주력 제조업종의 인력 수요의 특징 (1) 업종별 종사자의 특성 (2) 업종별 신규 채용의 특징 (3) 미충원 인원의 특징 3. 8대 주력 제조업종의 인력 미스매치 분석 4. 8대 주력 제조업종의 미충원율 분석 제4장 인력 미스매치 대응을 위한 정책 사례 1. 인력 미스매치 해소를 위한 국내 정책 2. 인력 미스매치 해소를 위한 해외 사례(독일) 제5장 인력 미스매치 해소를 위한 정책 제언 1. 단기적 정책 제언 2. 중장기적 정책 제언 ...
... 연구의 배경 및 목적 2. 연구의 방법 및 구성 제2장 저숙련 외국인력제도 및 외국인력 공급현황 1. 저숙련 외국인력제도 2. 외국인력 공급현황 제3장 제조업의 인력부족 1. 제조업의 규모별 인력부족 2. 제조업의 숙련별 인력부족 3. 제조업의 업종별 인력부족 4. 제조업의 지역별 인력부족 제4장 인력미스매치와 외국인력도입제도 분석 1. 중요 관련 지표의 선택 : 인력부족인원 vs. 미충원인원 2. 고용허가제도의 인력부족규모 지표개발 3. 저숙련 외국인력 위주의 도입과 제조업 인력수요의 숙련 미스매치 4. 고용허가제를 통한 외국인력 배정을 위한 사업체 기준 5. 사업체 배정의 기준에 가격지표의 적극적 활용 6. 외국인 관련 고용통계의 연계성 강화 제5장 요약 및 결론 참고문헌
... 2. 연구의 목적 3. 연구의 구성 제2장 경제의 고용창출력과 산업 고용변화의 요인분석 1. 경제의 고용창출력 평가 (1) 경제의 고용창출력과 경제활동인구의 활용도 (2) 제조업과 서비스업의 고용구조 변화와 일자리창출력 평가 2. 산업별 고용변동의 요인분석(1) (1) 접근방법 (2) 우리나라의 고용변화 분해 결과 (3) 산업 고용변화요인의 국제비교 3. 산업별 고용변동의 요인분석(2) (1) 접근방법 (2) 고용변동요인 분해 결과 제3장 노동시장의 일자리창출 여건과 정책방향 1. 고용의 미스매치 (1) 숙련의 미스매치 (2) 보상\정보의 미스매치 (3) 공간의 미스매치 (4) 고용의 미스매치 해소를 위한 정책방향 2. 연령별 고용구조 (1) 고령화 (2) 청년실업 3. ...
이메일 수집방지를 위해
아래 보안문자를 입력해 주세요
아래 보안문자를 입력해 주세요
담당자 정보를 확인해 주세요.
연구과제 제안이 접수되었습니다.
신청이 접수되었습니다.
코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
담당자 정보를 확인해 주세요.
inform@kiet.re.kr이름 : 최상명
전화번호 : 044-287-3811
정보의 무단수집 방지를 위해
아래 보안문자를 입력해 주세요.
비밀번호를 입력해주세요.
[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)